Уважаемые работодатели, соблюдайте закон!
27 ноября 2025
Уважаемые работодатели, соблюдайте закон!
Напоминаем работодателям об обязанности сообщать в органы службы занятости населения о планируемых высвобождениях работников или введении режимов неполной занятости.
В соответствии со ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 работодатели обязаны сообщить в письменной форме в органы службы занятости населения:
- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель - организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.
Если решение о сокращении может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
- о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель - в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Данную информацию, а также информацию о возникновении задолженности по заработной плате, о переводе работников на удаленный режим работы, необходимо размещать и поддерживать в актуальном состоянии в личном кабинете работодателя на сайте «Работа в России» (www.trudvsem.ru).
Обращаем Ваше внимание, что для размещения данной информации необходимо зарегистрировать организацию на портале «Работа в России» через Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.
За дополнительной информацией обращаться: ГКУ СЗН Свердловской области «Ирбитский центр занятости», тел. (34355) 6-23-44, или по электронной почте: irbit.cz@egov66.ru
Свежие публикации данной категории